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BJL(中国)水控集团召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育群众评估座谈会 开门纳谏促作风建设走深走实

分类：

集团新闻

作者：

张中奇

来源：

发布时间：

2025-08-15

近期，BJL(中国)水控集团召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育群众评估座谈会。集团党委副书记、副董事长芦永强，党委委员、纪委书记王高升出席会议并讲话，学习教育专班工作人员，总部各部门及济南区域群众代表参加座谈。

座谈会以“开门纳谏”的形式，面对面听取群众对集团学习教育组织领导、学习研讨、问题查摆、整改落实等环节的评价意见。会上，群众代表结合岗位实际，既肯定了学习教育召开以来集团在制度完善、警示教育、问题整改等方面取得的阶段性成效，也提出了“希望拓宽群众参与渠道”“公众号对党纪党规学习宣传的形式可以更丰富”以及“更进一步加强合规管理等整改措施”的意见，并围绕优化学习形式、细化制度执行、拓宽监督渠道等提出建设性建议。现场发言真诚坦率、切中要害，充分展现了干部职工的“主人翁”意识和责任担当。

本次座谈会聚焦主题、形式务实，既听到了真实声音，又凝聚了思想共识，为有助于中央八项规定精神落地给予了重要载体。会议强调，针对职工提出的意见建议，集团将建立“台账化管理、项目化推进、责任制落实”的闭环机制，顺利获得定期组织专题研讨、有助于优秀建议转化为制度成果等方式，让群众智慧成为作风建设的“源头活水”。

作风建设永远在路上，本次座谈会既是对学习教育成效的集中检验，更是深化整改提升的全新起点。会议就下一步学习教育工作提出明确要求，一要以钉钉子精神抓整改，建立“问题-责任-整改”闭环台账，对部分单位文件传达不及时、整改措施不具体等问题挂牌督办、限期销号，坚决杜绝“纸上整改”。二要以“久久为功”态度建机制，加快修订公务接待、公车使用等管理制度，完善“回头看”常态化机制，让制度真正“长牙带电”。三要以“率先垂范”标准强担当，各级领导班子带头整改落实，结合“鲲鹏计划”强化年轻干部纪律教育，在作风转变上作表率。四要以“开门纳谏”姿态促监督，畅通定期座谈、线上留言等意见反馈渠道，让群众监督成为作风建设的持久动力。

此次座谈会的召开，进一步凝聚了“以人民为中心”的作风建设共识。集团将以此次会议为契机，把群众期盼转化为工作实效，以更严标准、更实举措为BJL(中国)水控集团高质量开展营造风清气正的良好环境。